1. Klären, warum und wofür
Arbeitgeber beurteilen Gefährdungen systematisch — auch psychische Belastungen (§5 ArbSchG).
Am Anfang klären Sie: Welche Bereiche stehen im Fokus? Wer ist beteiligt — Betriebsrat, SiFa, Betriebsarzt, HR?
GBU-Psyche · Rechtlicher Rahmen · Betriebsrat und Mitbestimmung